Nuestra Cultura Institucional

Misión

La Unidad Educativa Tomás Moro tiene como Misión potenciar el autodesarrollo de seres humanos conscientes de sí mismos, responsables y comprometidos con su familia y con la sociedad; capaces de liderar a través del conocimiento significativo y del trabajo honesto, el desarrollo sustentable del país y mejorar la calidad de vida de la comunidad.


Visión

En el año 2020, la UETM es un referente de calidad en el sector educativo, y se ajusta a estándares nacionales e internacionales de calidad mundialmente reconocidos.
La institución, para servir mejor a la sociedad, se enfoca en el Bien Ser, Bien Hacer y Bien Estar de los estudiantes y sus familias, y del personal, obteniendo resultados sobresalientes, equilibrados y sostenibles.

Nuestros Valores

  • Consciencia: comprende las consecuencias personales y sistémicas de su comunicación, decisiones y acciones.
  • Responsabilidad: se hace cargo de las consecuencias de sus decisiones y acciones.
  • Trabajo Honesto: Bien hacer. Asume el trabajo honesto como la mayor fuente de Bien Estar y Bien Tener.
  • Compromiso: se involucra con el desarrollo personal y el Bien Estar de los demás. Lidera los cambios orientados al bien común.

Valores Organizacionales

  • Colegialidad: se relaciona con la interacción de los docentes en los espacios más formales, relacionados con el funcionamiento de la institución.
  • Planificación Compartida: en este trabajo de toda la organización, se logra que los docentes se entiendan mutuamente frente a las metas de la institución y se involucren en el logro y evaluación de las mismas.
  • Colaboración: se favorece la competitividad de la organización, desde las actitudes interpersonales colaborativas.
  • Visión Compartida: vinculada a la imagen de un futuro deseado, aceptada por el colectivo y traducida en acciones concretas en el presente.
  • Profesorado que Aprende: comprometidos con su propio aprendizaje y desarrollo profesional.
  • Eficacia Docente: están convencidos de que la buena práctica pedagógica logra el excelente aprendizaje de los estudiantes.
  • Apoyo Mutuo: es la animación deliberada y la confirmación de la capacidad de los colegas para lograr excelencia en su ejercicio profesional.
  • Liderazgo Transformacional: se relaciona con la función del Rector y el Equipo Directivo de promover y reforzar la Cultura de la Comunidad Escolar, alineándola permanentemente a los valores y declaraciones del PEI.

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