Nuestra Cultura Institucional
Misión
El Tomás Moro International School tiene como MISIÓN potenciar el autodesarrollo de seres humanos conscientes de sí mismos, responsables y comprometidos con su familia y con la sociedad, capaces de liderar, a través del conocimiento significativo y del trabajo honesto, el desarrollo sustentable del país y mejorar la calidad de vida de la comunidad.
Visión
El Tomás Moro es una institución educativa sostenible y apreciada por la sociedad. El talento humano, la innovación y la inversión impulsan a nuestros estudiantes para que alcancen aprendizajes significativos que les permitan desenvolverse en contextos locales y globales. La institución responde con efectividad a estándares internacionales de calidad educativa.
Nuestros Valores
Consciencia
Comprende las consecuencias personales y sistémicas de su comunicación, decisiones y acciones.
Responsabilidad
Se hace cargo de las consecuencias de sus decisiones y acciones.
Trabajo Honesto
Bien Hacer. Asume el trabajo honesto como la mayor fuente de Bien Estar y Bien Tener.
Compromiso
Se involucra con el desarrollo personal y el Bien Estar de los demás. Lidera los cambios orientados al bien común.
Valores Organizacionales
- Colegialidad: se relaciona con la interacción de los docentes en los espacios más formales, relacionados con el funcionamiento de la institución.
- Planificación Compartida: en este trabajo de toda la organización, se logra que los docentes se entiendan mutuamente frente a las metas de la institución y se involucren en el logro y evaluación de las mismas.
- Colaboración: se favorece la competitividad de la organización, desde las actitudes interpersonales colaborativas.
- Visión Compartida: vinculada a la imagen de un futuro deseado, aceptada por el colectivo y traducida en acciones concretas en el presente.
- Profesorado que Aprende: comprometidos con su propio aprendizaje y desarrollo profesional.
- Eficacia Docente: están convencidos de que la buena práctica pedagógica logra el excelente aprendizaje de los estudiantes.
- Apoyo Mutuo: es la animación deliberada y la confirmación de la capacidad de los colegas para lograr excelencia en su ejercicio profesional.
- Liderazgo Transformacional: se relaciona con la función del Rector y el Equipo Directivo de promover y reforzar la Cultura de la Comunidad Escolar, alineándola permanentemente a los valores y declaraciones del PEI.